Amazon a informé ses équipes d’une nouvelle vague de suppressions de postes portant sur environ 16 000 rôles. L’entreprise explique vouloir alléger son organisation en réduisant les niveaux hiérarchiques et en supprimant une partie de la bureaucratie, dans un mouvement de restructuration qui vise surtout les fonctions administratives.
Cette décision s’inscrit dans une stratégie de rationalisation après les embauches massives des années précédentes, avec une volonté affichée d’accélérer l’adoption d’outils liés à l’intelligence artificielle et de renforcer l’efficacité interne. Plusieurs divisions seraient concernées, dont le cloud, le retail, la vidéo et certaines fonctions support.
Pour les salariés, l’annonce provoque une nouvelle onde de choc dans le secteur tech, déjà marqué par des plans sociaux à répétition. Le groupe indique travailler sur l’accompagnement des personnes impactées et laisse entendre que d’autres ajustements pourraient encore intervenir selon les équipes.
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