Depuis 2012, Google a mis en place un avantage exceptionnel pour ses salariés. Lorsqu’un employé décède alors qu’il travaille encore pour l’entreprise, son conjoint ou partenaire de vie touche automatiquement l’équivalent de 50 % de son salaire, versé chaque mois pendant dix ans. Aucune condition d’ancienneté n’est exigée, ce qui signifie que même un employé récemment embauché ouvre ce droit à sa famille s’il disparaît brutalement.
Les enfants bénéficient eux aussi d’un soutien financier spécifique. Pour chaque enfant, Google verse 1 000 dollars par mois jusqu’à ses 19 ans. Si l’enfant poursuit des études à temps plein, cette aide peut être prolongée jusqu’à 23 ans, sans charges fiscales supplémentaires pour la famille. Cette politique, souvent présentée comme un programme de “soutien aux familles Google”, vise à sécuriser l’avenir des proches et à renforcer l’image du groupe comme l’un des employeurs les plus attractifs de la tech mondiale.
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